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督察要闻
 
电铝公司逐级复命打造强势执行文化
2017-10-26

为提升工作效率和管理水平,按照集团公司实施复命制规定要求,电铝公司结合工作实际,制定了《关于实行复命制的规定(暂行)》,着力建立以即时反馈工作结果为导向,督察监督为抓手的高效管理系统。

该公司认真组织落实复命制规定,按照“谁下令谁追踪,受谁令复谁命”的原则,编制了落实情况调度表,覆盖了公司两级领导班子成员在内的中层及以上管理人员,按接受命令、执行指令、回复指令的流程处理,直至工作完成,经下令人同意或者明示,方可终止复命程序。该公司督察办公室每周对复命制开展情况进行调度督察,做好评价汇总,每周办公例会上通报有关情况,力戒工作无故延期、协同不力、迟报漏报等问题发生。

该公司按照管理层级实行多形式复命。机关各部室、所属各单位安排专人统计汇总后进行汇报;该公司机关各部室内部、所属各单位领导班子成员以下各管理层级和人员的复命制落实情况和评价按要求分级自行组织。截止的9月底,该公司共调度汇总复命76项,评价结果为“好”的是65项,“较好”的11项。考核结果纳入了绩效考核评价体系,并严格兑现落实。(电铝公司督察办公室)


 
兖矿督察办公室 主办
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